Somos una comunidad global de profesionales en tecnología que acercamos los gobiernos a las personas a las que sirven.
Diversidad, equidad e inclusión en Granicus
Creemos que la diversidad fomenta la innovación y la creatividad que necesitamos para alcanzar nuestro máximo potencial como comunidad global. Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que respete a todos, lo cual se refleja en nuestras interacciones internas y externas. Queremos que cada empleado se sienta representado y reconocido, y que tenga un sentido de pertenencia en Granicus.
Haz una diferencia en Granicus
Cada persona desempeña un papel clave importante en hacer que el gobierno sea accesible para todos. Existe un profundo sentido de realización al saber que tus conocimientos y pasiones están transformando vidas, incluyendo estudiantes, familias, vecinos y funcionarios públicos que nos apoyan a todos. Fomentamos una cultura de reconocimiento y apoyo que celebra a cada uno y los éxitos de cualquier magnitud.
Invierte en tu ser completo
Eventos pasados, recientes y en curso han tenido un impacto en todos nosotros, tanto mental como físicamente. Valoramos y priorizamos el bienestar de los empleados a través de una combinación de recursos y apoyo en salud mental, tanto bajo videos, como presencialmente, como días en toda la empresa para desconectar, días sin reuniones y más. Somos un entorno laboral principalmente remoto, donde los empleados tienen la autonomía y la flexibilidad para invertir en su ser completo tanto personal como profesionalmente.
Las conexiones son importantes para nosotros
Somos alrededor de 1,500 personas y siempre estamos creciendo. Estamos distribuidos en múltiples zonas horarias, siete países y una variedad de comunidades virtuales. Contamos con una variedad de recursos para nuestros empleados diseñados en torno a intereses compartidos, culturas, identidades y experiencias.
En Granicus, estamos construyendo un entorno transparente, inclusivo y psicológicamente seguro para todos aquellos que desean ser parte de nuestro equipo. Algunos aspectos destacados de nuestra cultura incluyen:
Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) que elevan diversas voces. Estos grupos basados en identidades proporcionan espacios seguros para fomentar la comunidad y construir confianza con colegas en toda la empresa.
Sesiones de “Coffee with Mark”, conversaciones mensuales casuales y en vivo conducidas por nuestro CEO, Mark Hynes. Durante estas sesiones de estilo panel, los empleados pueden interactuar con nuestro CEO sobre temas especialmente importantes y a veces difíciles, como la equidad e inclusión en el lugar de trabajo, la salud mental y asuntos actuales.
Comunidades virtuales lideradas por empleados en Microsoft Teams que invitan a los colegas a conectarse en torno a intereses comunes, como el bienestar, el arte, las mascotas, las plantas, los deportes, los videojuegos, la familia, la música, la cocina y más.
Oradores invitados que nos permiten aprender y crecer juntos en una variedad de temas que impactan a los empleados.
Aquí tienes un adelanto de lo que implica el proceso:
Entrevista Telefónica: Habla con uno de nuestros talentosos reclutadores para asegurarte de que Granicus y el puesto que estás explorando puedan ser adecuados para ti.
Evaluación: Realiza una evaluación rápida de habilidades cognitivas y de personalidad (¡No te preocupes, te prepararemos!).
Entrevista con el Gerente de Contratación: Habla con el gerente de contratación para que puedan conocerte mejor y tú puedas conocer más sobre Granicus.
Entrevista en Panel: ¡Conoce a más miembros del equipo! Aprende, pregunta y comparte más.
Verificación de Referencias: Proporciona 2 referencias para que podamos conocer más sobre tu increíble desempeño.
Oferta Verbal: Hablemos de números, beneficios, cultura y respondamos cualquier pregunta pendiente.
Oferta Escrita: Firma una carta formal ¡y emociónate porque nosotros también lo estamos!
Nuestro éxito en empoderar a los gobiernos depende de nuestra capacidad para contratar, retener y desarrollar empleados talentosos. Es por eso que Granicus ofrece a sus empleados múltiples vías para construir y desarrollar habilidades que los preparen para el próximo paso en su carrera. Esto incluye:
Desarrollo Profesional y Desarrollo de Metas
Desarrollo profesional individualizados desde el puesto actual hacia posibles roles futuros con un desarrollo de metas claramente definido para ayudarte a crecer en roles futuros.
Planes de Desarrollo Individual (IDPs)
Creación de Planes de Desarrollo Individual (IDPs) que se ajusten en aprendizajes específicos para respaldar tus objetivos de desarrollo personal y profesional.
La forma en que invertimos en el bienestar y la salud general de los empleados es fundamental para nosotros en Granicus. Ofrecemos una variedad de beneficios integrales para invertir en los empleados y sus familias.